La seguridad privada ha cambiado profundamente en los últimos años. Hoy, proteger personas, instalaciones y activos requiere mucho más que presencia física: exige profesionales capaces de integrar tecnología, prevención y servicio en su trabajo diario. Por eso, en First Security el reclutamiento de guardias de seguridad es un proceso estratégico, parte del modelo de Seguridad Integral que combina personas, tecnología y procesos eficientes para entregar un servicio de mayor calidad y responder a los nuevos desafíos de la industria.
El nuevo perfil del guardia de seguridad
La imagen del guardia que solo controla accesos o hace rondas preventivas quedó atrás. Hoy es la primera línea de protección de una empresa y el primer contacto con colaboradores, clientes y visitantes, con un rol activo en la prevención de incidentes gracias al apoyo de herramientas tecnológicas y protocolos establecidos. Un guardia profesional puede interactuar diariamente con:
- Sistemas de videovigilancia y cámaras inteligentes.
- Plataformas de monitoreo remoto.
- Controles de acceso electrónicos y sistemas de alarmas.
- Plataformas digitales para el reporte de incidentes.
Este escenario exige personas con capacidad de adaptación, criterio para tomar decisiones y disposición para incorporar nuevas tecnologías. Por eso, la selección no se limita a verificar requisitos administrativos: también busca identificar orientación al servicio, responsabilidad, capacidad de observación para anticiparse a riesgos, comunicación efectiva con los equipos de seguridad, y trabajo colaborativo con supervisores, operadores de monitoreo y la tecnología disponible en cada instalación.
La Ley 21.659 impulsa una mayor profesionalización
La entrada en vigencia de la Ley 21.659 de Seguridad Privada es uno de los cambios más relevantes para la industria: fortalece los estándares de acreditación, capacitación y formación de quienes ejercen funciones de seguridad privada, elevando el nivel de profesionalización del sector. Para First Security, este marco regulatorio refuerza un compromiso que ya es parte de su cultura: incorporar personas preparadas y asegurar que cada colaborador cuente con las competencias y valores necesarios para una labor de alta responsabilidad.
Requisitos y cómo postular
Para postular a un cargo de guardia de seguridad es necesario cumplir con:
- Enseñanza media completa.
- Curso OS10 vigente (o disponibilidad para realizarlo). Si aún no cuentas con esta certificación, puedes realizarla en organismos técnicos de capacitación (OTEC) autorizados, como SARMAT Capacitaciones o Instituto INCE, entre otros centros acreditados.
- Situación militar al día.
- Salud compatible con las funciones del cargo.
- Disponibilidad para trabajar por turnos.
- No presentar inhabilidades legales para desempeñarse en seguridad privada.
- Los requisitos pueden variar según el cargo y la instalación. Además, deben cumplir con lo establecido en la normativa vigente. Si deseas conocer el marco regulatorio completo, puedes consultar la Ley N.º 21.659 sobre Seguridad Privada publicada por la Biblioteca del Congreso Nacional.
Dependiendo del cliente o tipo de instalación, pueden existir requisitos adicionales.
First Security mantiene procesos de reclutamiento activos todo el año, en distintas regiones del país. Para postular, envía tu documentación a postulaciones@firstsecurity.cl adjuntando: certificado de enseñanza media (4° medio), certificado de antecedentes para fines especiales, certificado de curso OS10 vigente, certificado de AFP, certificado de afiliación a Fonasa, currículum actualizado y cédula de identidad vigente por ambos lados. También puedes revisar y postular directamente a las vacantes disponibles en el Portal de Empleos de First Security.
Formación continua: Academia First
El proceso no termina con la contratación. A través de Academia First, los colaboradores acceden a programas de formación en protocolos de seguridad, prevención de riesgos y tecnologías aplicadas a la industria. Además de fortalecer sus competencias técnicas, esta instancia permite transmitir la cultura organizacional de First Security, promoviendo valores como la rectitud, resiliencia, empatía, compromiso responsable, colaboración y confianza, pilares que orientan la forma en que cada colaborador desarrolla su labor y se relaciona con clientes, equipos y comunidades. De esta manera, la capacitación contribuye tanto a la calidad del servicio como al crecimiento profesional dentro de la organización.
¿Por qué trabajar en First Security?
Ingresar a First Security es sumarse a una empresa con más de tres décadas de experiencia, presencia nacional y un fuerte compromiso con la innovación y el desarrollo de las personas. Hoy, más de 1.600 colaboradores protegen personas, instalaciones y activos en todo Chile, respaldados por procesos de selección rigurosos y formación continua.
Si buscas desarrollar una carrera en seguridad privada, este es un buen momento para dar el paso. Revisa las vacantes disponibles y postula.
